Dieser Artikel behandelt vier verschiedene Anwendungsfälle zur Verwendung des Loud-Modus des Einsatzplans, um mehrere Zuweisungen/Neuzuweisungen zum Arbeitsplan vorzunehmen. Die Anwendungsbeispiele für Funktionen umfassen:
- Tauschen von Arbeitsaufträgen
- Zuweisung eines untätigen Mitarbeiters zu einer freien angeforderten Tätigkeit
- Unterbringen von Mitarbeitern
- Unterbringen der angeforderten Tätigkeit
Tauschen von Arbeitsaufträgen
1. Klicken Sie auf das Symbol Planen .
2. Wählen Sie Einsatzplan im Bereich Arbeitsplan.
3. Wählen Sie den Einsatzplan Mitarbeitereinsatzplan in der oberen rechten Ecke.
4. Klicken Sie auf die Schaltfläche für den Loud -Modus .Rechts erscheint eine Seitenleiste.
5. Um Arbeitsaufträge zwischen zwei Mitarbeitern in derselben Schicht zu tauschen, klicken Sie zuerst auf den Arbeitsauftrag eines Mitarbeiters, den Sie einem anderen Mitarbeiter zuweisen möchten.
Hinweis:Jedes Mal, wenn ein Kontexttag oder Kontextarbeitsauftrag ausgewählt ist,
wird das hervorgehobene Ereignis auf der Registerkarte Kontext im Menü in der Seitenleiste angezeigt.
6. Klicken Sie dann auf den Arbeitsauftrag des gewünschten Mitarbeiters, für den der Tausch stattfinden soll.
Hinweis:Jede Aktionwird im Aktionsprotokoll festgehalten. Um die vorherige Aktion
vor dem Speichern rückgängig zu machen, klicken Sie einfach auf die Schaltfläche Rückgängig machen. Wiederholen Sie den Vorgang nach Bedarf.
7. Um den Tausch zu bearbeiten, klicken Sie im Aktionsprotokoll neben dem gewünschten Ereignis auf Bearbeiten. Mit der Funktion Pop-up bearbeiten können Sie Notizen zum Arbeitsauftrag und Arbeitsauftragsattribute hinzufügen und Arbeitsauftragseigenschaften (Überstunden, Gesperrt, Bedarfsdeckend) ändern.
8. Klicken Sie, wenn Sie fertig sind, auf die Schaltfläche Speichern, wenn die Zuweisungen/Neuzuweisungen von Arbeitsaufträgen im Loud-Modus beendet sind.
9. Um den Vorgang zu beenden, klicken Sie auf die Schaltfläche für den Loud-Modus .
Zuweisung eines untätigen Mitarbeiters zu einer freien angeforderten Tätigkeit
1. Klicken Sie auf das Symbol Planen .
2. Wählen Sie Einsatzplan im Bereich Arbeitsplan.
3. Wählen Sie den Einsatzplan Beides in der oberen rechten Ecke.
4. Klicken Sie auf die Schaltfläche für den Loud -Modus . Rechts erscheint eine Seitenleiste.
5. Um einem untätigen Mitarbeiter eine angeforderte Tätigkeit zuzuweisen, klicken Sie zuerst auf den gewünschten Arbeitsauftrag in den Tätigkeiten des Einsatzplans.
Hinweis:
Jedes Mal, wenn ein Kontexttag oder Kontextarbeitsauftrag ausgewählt ist,
wird das hervorgehobene Ereignis auf der Registerkarte Kontext im Menü in der Seitenleiste angezeigt.
-In einigen Fällen, wenn eine Tätigkeit mit mehreren Zeitsegmenten abgedeckt werden kann (das
Loud-Tool wird mit der Option Aufteilung der freien Stelle auf der Registerkarte Profil gefiltert), werden alle
möglichen Optionen in einem Ereignis zusammengefasst.
Klicken Sie auf Details, um das gewünschte Zeitsegment der zu erbringenden Tätigkeit auszuwählen.
6. Klicken Sie dann auf den inaktiven Arbeitsauftrag des gewünschten Mitarbeiters.
Hinweise:
Jede Aktionwird im Aktionsprotokoll festgehalten. Um die vorherige Aktion
vor dem Speichern rückgängig zu machen, klicken Sie einfach auf die Schaltfläche Rückgängig machen. Nach Bedarf wiederholen.
-Um die Aktion zu bearbeiten, klicken Sieneben dem gewünschten Ereignis im Aktionsprotokoll auf Bearbeiten.
Mit der Funktion Pop-up bearbeiten können Sie Notizen zum Arbeitsauftrag und
Arbeitsauftragsattribute hinzufügen und Arbeitsauftragseigenschaften (Überstunden, Gesperrt, Bedarfsdeckend) ändern.
7. Klicken Sie, wenn Sie fertig sind, auf die Schaltfläche Speichern, wenn die Zuweisungen/Neuzuweisungen von Arbeitsaufträgen im Loud-Modus beendet sind.
8. Um den Vorgang zu beenden, klicken Sie auf die Schaltfläche für den Loud-Modus .
Unterbringen von Mitarbeitern
1. Klicken Sie auf das Symbol Planen .
2. Wählen Sie Einsatzplan im Bereich Arbeitsplan.
3. Wählen Sie den Einsatzplan Beides in der oberen rechten Ecke.
4. Klicken Sie auf die Schaltfläche für den Loud -Modus . Rechts erscheint eine Seitenleiste.
5. Um einen nicht zugewiesenen Mitarbeiter unterzubringen, klicken Sie zuerst auf den freien Tag des gewünschten Mitarbeiters.
Hinweis: Jedes Mal, wenn ein Kontexttag oder Kontextarbeitsauftrag ausgewählt ist,
wird das hervorgehobene Ereignis auf der Registerkarte Kontext im Menü in der Seitenleiste angezeigt.
6.Klicken Sie dann auf den gewünschten Arbeitsauftrag eines anderen Mitarbeiters, dem der Zielmitarbeiter zugewiesen werden soll.
7. Bei der Unterbringung eines Mitarbeiters wird ein anderer Mitarbeiter frei. Weisen Sie den Mitarbeiter zu, indem Sie auf den freien Tag des gewünschten Mitarbeiters klicken und dann eine freie angeforderte Tätigkeit in den Tätigkeiten des Einsatzplans auswählen.
8. Klicken Sie dann auf den Arbeitsauftrag des gewünschten Mitarbeiters, für den der Tausch stattfinden soll.
Hinweis: Jede Aktionwird im Aktionsprotokoll festgehalten. Um die vorherige Aktion
vor dem Speichern rückgängig zu machen, klicken Sie einfach auf die Schaltfläche Rückgängig machen. Nach Bedarf wiederholen.
9. Um den Tausch zu bearbeiten, klicken Sie im Aktionsprotokoll neben dem gewünschten Ereignis auf Bearbeiten. Mit der Funktion Pop-up bearbeiten können Sie Notizen zum Arbeitsauftrag und Arbeitsauftragsattribute hinzufügen und Arbeitsauftragseigenschaften (Überstunden, Gesperrt, Bedarfsdeckend) ändern.
10. Klicken Sie, wenn Sie fertig sind, auf die Schaltfläche Speichern, wenn die Zuweisungen/Neuzuweisungen von Arbeitsaufträgen im Loud-Modus beendet sind.
11. Um den Vorgang zu beenden, klicken Sie auf die Schaltfläche für den Loud-Modus .
Unterbringen der angeforderten Tätigkeit
1. Klicken Sie auf das Symbol Planen .
2. Wählen Sie Einsatzplan im Bereich Arbeitsplan.
3. Wählen Sie den Einsatzplan Beides in der oberen rechten Ecke.
4. Klicken Sie auf die Schaltfläche für den Loud -Modus . Rechts erscheint eine Seitenleiste.
5. Um einem untätigen Mitarbeiter eine angeforderte Tätigkeit zuzuweisen, klicken Sie zuerst auf den gewünschten Arbeitsauftrag in den Tätigkeiten des Einsatzplans.
Hinweise:
Jedes Mal, wenn ein Kontexttag oder Kontextarbeitsauftrag ausgewählt ist,
wird das hervorgehobene Ereignis auf der Registerkarte Kontext im Menü in der Seitenleiste angezeigt.
-In einigen Fällen, wenn eine Tätigkeit mit mehreren Zeitsegmenten abgedeckt werden kann (das
Loud-Tool wird über die Option Aufteilung der freien Stelle unter der Registerkarte Profil gefiltert), werden alle
möglichen Optionen in einem Ereignis zusammengefasst.
Klicken Sie auf Details, um das gewünschte Zeitsegment der zu erbringenden Tätigkeit auszuwählen.
6. Klicken Sie dann auf den gewünschten Mitarbeiter, dem die Zieltätigkeit zugewiesen wird.
7. Wenn eine Tätigkeit untergebracht wird, wird eine andere Tätigkeit frei. Besetzen Sie die Tätigkeit, indem Sie auf die freie Stelle klicken und dann einen nicht zugewiesenen Mitarbeiter aus dem Mitarbeitereinsatzplan auswählen.
Hinweise:
Jede Aktionwird im Aktionsprotokoll festgehalten. Um die vorherige Aktion
vor dem Speichern rückgängig zu machen, klicken Sie einfach auf die Schaltfläche Rückgängig machen. Nach Bedarf wiederholen.
-Um die Aktion zu bearbeiten, klicken Sieneben dem gewünschten Ereignis im Aktionsprotokoll auf Bearbeiten.
Mit der Funktion Pop-up bearbeiten können Sie Notizen zum Arbeitsauftrag und
Arbeitsauftragsattribute hinzufügen und Arbeitsauftragseigenschaften (Überstunden, Gesperrt, Bedarfsdeckend) ändern.
8. Klicken Sie, wenn Sie fertig sind, auf die Schaltfläche Speichern, wenn die Zuweisungen/Neuzuweisungen von Arbeitsaufträgen im Loud-Modus beendet sind.
9. Um den Vorgang zu beenden, klicken Sie auf die Schaltfläche für den Loud-Modus .