Dieser Arbeitsablauf/diese Funktionalität ist für Admin-Endbenutzer und geschäftliche Endbenutzer vorgesehen.
Zusätzlich zu den Fähigkeiten können nun auch Kompetenzen oder Fähigkeiten mit Hilfe von Kompetenzebenen mit einer Rangfolge von 1-5 verfolgt werden. Anforderungen können auch auf der Tätigkeitsebene festgelegt werden, so dass die Mitarbeiter eine bestimmte Bewertungsebene (1-5) haben müssen, um die Position bearbeiten zu können.
Trainer und Zertifizierungsmanager werden dieses Add-on nützlich finden, ohne dass sie die Dokumentation oder Daten mit einem Drittanbietersystem pflegen müssen.
Hinweis: Bevor Sie beginnen, Mitarbeitern Fähigkeiten mit Kompetenzebenen
zur Verfügung zu stellen, stellen Sie sicher, dass die Kompetenzebenen aktiviert sind. Falls
Kompetenzebenen in Ihrer Lösung nicht aktiviert sind und Sie
diese Option weiter besprechen möchten, wenden Sie sich bitte an den Ihnen zugewiesenen Indeavor Customer Success Manager
oder an support@indeavor.com
Kompetenzebenen ist eine Zusatzoption, die für die ersten sechs Monate
der Nutzungvon Neue Qualifikation kostenlos zur Verfügung gestellt wird.
Festlegen der Fähigkeitsanforderungen und Kompetenzstufen
- Navigieren Sie zur Indeavor Startseite und klicken Sie auf das Symbol Administration.
- Klicken Sie im linken Menüband auf Masterdaten und Tätigkeiten.
- Wählen Sie die Tätigkeit aus und klicken Sie auf die Schaltfläche Bearbeiten, um die Fähigkeitsanforderungen und die Kompetenzebene (1-5) zu aktualisieren.
Hinweis: Es können mehrere erforderliche Fähigkeiten ausgewählt werden, die für die Ausführung des ausgewählten Tätigkeiten erforderlich sind
Verwaltung der Kompetenzebenen für Mitarbeiter
- Navigieren Sie auf der Indeavor Startseite und klicken Sie auf das Modul Benutzerverwaltung.
- Wählen Sie auf der Seite Mitarbeiterfähigkeiten einen beliebigen Mitarbeiter im linken Raster unter Mitarbeiter aus.
Hinweis: Falls der ausgewählte Mitarbeiter keine Fähigkeiten hat, ist das Raster
„Mitarbeiterfähigkeiten bearbeiten“ leer. - Wählen Sie im Raster Fähigkeiten die für den ausgewählten Mitarbeiter erforderlichen Fähigkeiten aus.
- Klicken Sie im Raster Mitarbeiterfähigkeiten bearbeiten unter der Spalte Kompetenz auf die gewünschte Kompetenzebene und speichern Sie mit einem Klick auf das Häkchen.