Las plantillas de demanda de trabajo son las necesidades de personal para producir un producto en particular.
1. Haga clic en el icono de Administración .
2. Seleccione en la sección de Datos Maestros, Plantillas de demanda de trabajo.
3. Pulse el botón + Nuevo.
4. Llenar la información general:
- Nombre de la plantilla de demanda de trabajo.
- Nombre abreviado de la plantilla de demanda de trabajo.
- Categoría de demanda a la que está vinculada la plantilla de demanda de trabajo.
- Ubicaciones en las que se puede habilitar la plantilla de demanda de trabajo.
- Unidad organizativa a la que pertenece la plantilla de demanda de trabajo.
5. En la sección Dimensiones, pulse el botón + Nuevo.
6. En la lista desplegable Trabajo , seleccione el trabajo que desea agregar.
7. Introduzca el nivel de plantilla necesario al ajustar el recuento.
Nota: el número de cuenta puede no ser siempre un número entero. Para convertir el recuento
fraccional en trabajadores reales y demandados, se debe establecer una regla de refundición.
Puede encontrar más información sobre la demanda fraccional y las reglas de redondeo mediante
Crear una plantilla de demanda de trabajo con reglas de redondeo y demanda fraccionada. 8. Especifique un desplazamiento inicial o final para manipular las horas de inicio y finalización del trabajo programado .
Nota: en el ejemplo anterior, el trabajo asignado comenzará y finalizará 90 minutos
antes del inicio y el final de la plantilla de demanda de trabajo (generalmente
indicada en la pantalla Planificación de la Demanda). 9. Presione el botón Aceptar.
10. Repita el proceso de agregar trabajos hasta que se agreguen todos los trabajos necesarios a la plantilla de demanda de trabajo.
11. Haga clic en la ficha Datos laborales.
12. Establecer una tasa de producción.
13. Presione el botón Guardar o Guardar y salir
.