Las plantillas de demanda laboral son los requisitos de personal para producir un producto en particular. Este artículo lo guiará a través de los pasos para crear una plantilla de demanda laboral utilizando la Herramienta de planificación de la demanda.
**Estas instrucciones se aplican a la nueva funcionalidad en Indeavor que estará disponible en 2023. Si no está seguro de si su organización está utilizando la nueva versión de Planificación de la demanda laboral, envíe un correo electrónico a support@indeavor.com para pedir aclaraciones**
1. En la página de inicio de Indeavor, seleccione el ícono Planificación de la demanda
- Asegúrese de que está accediendo a los datos en la unidad organizativa correcta al marcar la unidad organizativa seleccionada en la esquina superior derecha de la página web
2. Seleccione el ícono Plantillas de Demanda Laboral ubicado en el lado izquierdo de la página
3. Seleccione el botón Crear plantilla o Nueva plantilla para comenzar a crear una nueva plantilla de demanda laboral
4. Complete la siguiente información antes de seleccionar el botón Continuar a dimensiones:
- Nombre de la plantilla de la Plantilla de demanda laboral
- Nombre abreviado de la plantilla de demanda laboral.
- Si fuera necesario, la Categoría de demanda a la que está vinculada la Plantilla de demanda laboral.
- Si fuera necesario, la Ubicación en la que se puede habilitar la Plantilla de demanda laboral
5. En la sección Dimensiones, haga lo siguiente antes de seleccionar el botón Agregar esta dimensión:
- Utilice los menús desplegables para seleccionar Trabajo, Turno, Categoría de demanda, y Ubicación para la dimensión que se está creando
- Seleccione la Compensación de inicio y Compensación de finalización adecuadas para la dimensión si son una compensación de tiempo desde las horas de inicio y finalización para las que se aplicará la plantilla de demanda laboral
- Seleccione el nivel de plantilla necesario al ajustar el Recuento de empleados
Nota: Si los valores de Recuento de empleados son todos iguales, solo complete el valor mínimo
y los demás se establecerán en el valor mínimo. El valor mínimo nunca puede ser mayor
que el valor óptimo y el valor óptimo nunca puede ser mayor que el valor máximo. 6. Repita el Paso 5 para agregar dimensiones adicionales hasta que todas las dimensiones necesarias se agreguen a la plantilla de demanda laboral
7. Seleccione el botón Revisar plantilla para revisar la información en la Plantilla de demanda laboral
8. Seleccione el botón Guardar plantilla para guardar la plantilla