L'utilisateur peut annuler l'affectation d'un planning de base à un employé, si nécessaire. L'affectation du planning de base peut être annulée de deux manières : en supprimant le planning de base ou en mettant un terme à la période de validité correspondant au planning de base.
Supprimer un planning de base
1. Cliquez sur l'icône Administration .
2. Sélectionnez Gestion du planning de base dans la section Gestion de l'employé.
3. Sélectionnez l'onglet Affectations.
4. Dans la section Employés, sélectionnez l'employé souhaité à l'aide du champ de recherche .
5. Cliquez sur la flèche à côté du planning de base affecté.
6. Dans la fenêtre contextuelle, cliquez sur le bouton de suppression .
7. Cliquez sur le bouton Enregistrer.
Annuler l'affectation d'un planning de base
1. Cliquez sur l'icône Administration .
2. Sélectionnez Gestion du planning de base dans la section Gestion de l'employé.
3. Sélectionnez l'onglet Affectations.
4. Dans la section Employés, sélectionnez l'employé souhaité à l'aide du champ de recherche .
5. Cliquez sur la flèche à côté du planning de base affecté.
6. Dans la fenêtre contextuelle, cliquez sur le bouton de modification .
7. Pour définir la fin de la période de validité, cliquez dans le champ de planification et choisissez la date appropriée.
8. Cliquez sur la coche verte .
9. Cliquez sur le bouton Enregistrer.
Remarques :
1. Lorsqu'un employé est mis à jour avec un nouveau planning de base, la date de fin du planning de base précédent
correspond à la date de début du nouveau planning.
2. Lorsqu'un employé est mis à jour avec un nouveau planning de base alors qu'il a déjà
un planning de base avec une date de début future, vous devrez mettre fin manuellement à cette affectation du
planning de base en définissant sa date de fin de façon à ce qu'elle corresponde au jour de début du nouveau planning de
base.