Este artigo guiará o usuário pelas etapas necessárias para transferir um funcionário para uma unidade organizacional diferente. A transferência de um funcionário para uma unidade organizacional diferente vai:
- Removê-lo da geração de programação
- Remover suas qualificações
- Remover sua(s) programação(ões) base
- Remover seu o saldo de licença
1. Clique no ícone do usuário localizado no canto superior direito.
2. Selecione todas as unidades organizacionais ativas.
3. Clique na guia Administração.
4. Selecione Gerenciamento de funcionários na seção Gerenciamento de funcionários.
4. Clique em Editar ao lado do funcionário alvo.
5. Selecione a ferramenta detransferênciaao ladodo campo Unidades organizacionais principais.
6. No menu suspenso,selecione aação desejada.
Observação: Os funcionários podem estar associados a apenas uma Unidade organizacional principal.
Os funcionários podem estar associados a várias Unidades organizacionais secundárias (não principais)
.
7. No menu suspenso, selecione uma nova Unidade organizacional principal.
Observação: O usuário tem a opção de manter a antiga Unidade organizacional principal
como Não principal. 8. Selecione quando a alteração será aplicada.
9. Pressione o botão Avançar.
10. Selecione se deseja manter ou desativar cada comando.
11. Pressione o botão Avançar.
Observação: você receberá uma mensagem de aviso que lista todos os itens associados que
serão inativados. 12. Pressione o botão Concluir para continuar com a inativação.
Observação: Se o funcionário for transferido para outra unidade organizacional em uma
data futura, seu nome ficará cinza na Lista a partir dessa data. Depois de transferir um funcionário, você terá que: