Criar um novo modelo de demanda de trabalho (planejamento de demanda de trabalho)

Os modelos de demanda de trabalho são os requisitos de pessoal para produzir um determinado produto. Este artigo irá percorrer as etapas de criação de um modelo de demanda de trabalho usando a Ferramenta de Planejamento de Demanda.

**Estas instruções se aplicam a novas funcionalidades do Indeavour que serão disponibilizadas em 2023. Se você não tem certeza se sua organização já está usando a nova versão do Planejamento de demanda de trabalho, envie um e-mail para support@indeavor.com para esclarecimentos**

1. Na página inicial do Indeavour, selecione o ícone Planejamento de demanda

• Verifique se você está acessando os dados na Unidade organizacional correta, verificando a Unidade organizacional selecionada no canto superior direito da página da Web

2. Selecione o ícone Modelos de demanda de trabalho localizado no lado esquerdo da página

3. Selecione o botão Criar modelo ou Novo modelo para começar a criar um novo Modelo de demanda de trabalho

4. Preencha as seguintes informações antes de selecionar o botão Continuar para Dimensões:

• Nome do modelo do modelo de demanda de trabalho
• Nome Abreviado do modelo de demanda de trabalho
• Se necessário, a Categoria de demanda à qual o modelo de demanda de trabalho está vinculado
• Se necessário, o Local no qual o modelo de demanda de trabalho pode ser habilitado

5. Na seção Dimensões, faça o seguinte antes de selecionar o botão Adicionar esta dimensão:

• Use os menus suspensos para selecionar Trabalho, Turno, Categoria de Demanda, e Local para a dimensão que está sendo criada
• Selecione o Deslocamento Inicial e Deslocamento Final apropriados para a dimensão se eles forem um deslocamento de tempo dos horários inicial e final em que o modelo de demanda de trabalho será aplicado
• Selecione o nível de pessoal necessário ajustando Contagem defuncionários

Obs: Caso os valores de Contagem de funcionários sejam todos iguais, basta preencher o valor mínimo 
e os demais serão configurados com o valor mínimo. O valor mínimo nunca pode ser maior
que o valor ideal e o valor ideal nunca pode ser maior que o valor máximo.