Este fluxo de trabalho/funcionalidade destina-se a usuários finais administradores e usuários finais corporativos.
Além das Habilidades, as competências ou proficiências agora podem ser rastreadas usando Níveis de competência com uma classificação de 1 a 5. Os requisitos também podem ser definidos no nível do trabalho, de modo que os funcionários precisem ter um nível de classificação específico (1-5) para serem qualificados para ocupar o cargo.
Instrutores e gerentes de certificação acharão este complemento útil sem a necessidade de manter documentação ou dados usando um sistema de terceiros.
Observação: antes de começar a fornecer Habilidades com níveis de Competência aos
funcionários, verifique se os níveis de Competência estão habilitados. Caso os Níveis de
competência não estejam habilitados em sua solução e você queira discutir mais sobre
essa opção, entre em contato com o Gerente
de sucesso do cliente Indeavor designado ou entre em contato com support@indeavor.com
Níveis de competência é um recurso adicional fornecido gratuitamente para os primeiros
seis meses de uso da Nova qualificação.
Configurar os requisitos de habilidade e os níveis de competência
- Navegue até a página Início do Indeavor e clique no ícone Administração.
- Clique em Dados principais na faixa esquerda e em Trabalhos.
- Selecione o Trabalho e clique no botão Editar para atualizar os Requisitos de habilidade e Nível de Competência (1-5).
Observação: várias habilidades necessárias podem ser selecionadas necessárias para trabalhar o trabalho selecionado
Gerenciar os níveis de competência dos funcionários
- Acesse a página de Início do Indeavor e clique no módulo Gerenciamento de usuários.
- Na página Habilidades do funcionário, selecione qualquer funcionário na grade esquerda em Funcionários.
Observação: caso o funcionário selecionado não tenha nenhuma Habilidades, a grade
Editar habilidades do funcionário estará vazia. - Na grade Habilidades selecione a(s) Habilidade(s) necessária(s) para o funcionário selecionado.
- Na grade Editar habilidades do funcionário, clique no Nível de competência desejado na coluna Competência e Salve clicando na marca de seleção.